Objectifs du projet

 

Nous tenterons, au cours de ce programme de recherche baptisé GCCPA pour « Gestion de la Connaissance dans des Contextes Professionnels d’Apprentissage » de construire un pôle d’expertise, d’analyse et de consulting pour les petites organisations et les entreprises d’Aquitaine désireuses d’être accompagnées et conseillées en matière d’aide à une gestion et une organisation optimisée de la connaissance centrée sur l’apprentissage professionnel, considérant que toute entreprise est une organisation apprenante où la formation des pairs est une des clefs des capacités d’adaptation de celle-ci aux environnements socio-économiques..

Nous visons prioritairement trois volets à ce projet.

-        D’abord, identifier avec les entreprises partenaires et nos terrains d’observation les thématiques centrales voire vitales pour eux, en tentant d’élaborer une liste de priorités qui mériteraient un développement de ressources formatives. Nous tenterons de caractériser des scénarisations d’apprentissage.

-        Ensuite, en nous appuyant sur le savoir-faire et l’expertise du Pôle E-ressources de l’école interne IUFM de l’université Montesquieu-Bordeaux 4 service créé fin 2009 et piloté par Anne Lehmans et Didier Barthès, tous les deux membres de ce projet, ainsi que par les approches de l’IUT Techniques de commercialisation- Université Montesquieu-Bordeaux 4, avec notamment les développements de Catherine Madrid et Laurence Chérel, nous viserons la productions de ressources numériques didactisées dans le cadre de « l’opérationnalisation et l’organisation du transfert de la connaissance par l’offre numérique ». En effet, ce volet du projet cherchera, pour notre échantillon d’entreprises,  à ne pas perdre le savoir propre et les savoir-faire, mais à les mettre en situation via des ressources numériques dynamiques pour à terme être en mesure de les transférer  et de les mettre à la disposition des salariés appelés à piloter/à participer à la décision et aux bons fonctionnements des services internes.

-        Enfin, ce projet visera la mise à disposition et la valorisation de ces diverses méthodologies et productions produites la première année et demie du projet à un public plus large d’entreprises ou de professionnels désireux d’intégrer celles-ci partiellement ou intégralement en les réadaptant. L’ouverture et la mise à disposition d’une plate-forme organisée principalement autour de trois types de gisements verra le jour à l’automne 2012 à savoir : offre de méthodologies de gestion de la connaissance centrées sur l’accompagnement de la formation interne, mise à disposition de ressources numériques didactisées, téléchargeables depuis la plateforme en plusieurs formes et standards techniques, enfin, repérage et renvois à d’autres ressources disponibles sur divers sites professionnels sous forme d’un micro-portail de veille stratégique. Ce dernier point s’appuiera également sur notre expérience et nos méthodes à l’école interne IUFM à partir de notre production autour de la veille éditoriale et de la veille événementielle.